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女性の活躍
中外テクノス株式会社では、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、推進しています。 計画期間:2021年4月1日~2026年3月31日 目標1:男女の勤続年数の差を3年以下とする。(現状 男性18.0年 女性12.7年) 目標2:管理職(課長級以上)に占める女性割合を2.5%以上にする。(現状1.9%)
両立支援
中外テクノス株式会社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定し、推進しています。 計画期間:2020年4月1日~2025年3月31日 目標:計画期間において、配偶者が出産した男性社員に対する育児休業取得者の割合を7%以上(10名以上)とする。
年次有給休暇の取得促進のための措置
年次有休休暇の計画的付与による有給休暇の取得:3日 年間有給休暇取得計画の策定による取得促進:2日
事業主の情報公開は、厚生労働省のサイトを参照ください。