一般事業主行動計画

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• 女性の活躍

  中外テクノス株式会社では、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、推進しています。
  
  計画期間：２０２１年４月１日～２０２６年３月３１日
  目標１：男女の勤続年数の差を３年以下とする。（現状　男性１８．０年　女性１２．７年）
  目標２：管理職（課長級以上）に占める女性割合を２．５％以上にする。（現状１．９％）

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• 両立支援

  中外テクノス株式会社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定し、推進しています。
  
  計画期間：２０２０年４月１日～２０２５年３月３１日
  目標：計画期間において、配偶者が出産した男性社員に対する育児休業取得者の割合を７％以上（１０名以上）とする。