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女性の活躍・両立支援の取り組み Initiatives

一般事業主行動計画

  • 女性の活躍

    中外テクノス株式会社では、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、推進しています。

    計画期間:2016年4月1日~2021年3月31日
    目標:管理職(課長級以上)に占める女性割合を2.5%以上にする。

  • 両立支援

    中外テクノス株式会社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定し、推進しています。

    計画期間:2020年4月1日~2025年3月31日
    目標:計画期間において、配偶者が出産した男性社員に対する育児休業取得者の割合を7%以上(10名以上)とする。

  • 女性の活躍に関する情報公表(2020年11月7日時点)

    1.女性労働者に対する職業に関する機会の提供
      管理職に占める女性労働者の割合: 1.9%

    2.職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
      有給休暇取得率: 78.7%