女性の活躍・両立支援の取り組み Initiatives
一般事業主行動計画
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両立支援
中外テクノス株式会社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定し、推進しています。
【計画期間】
2020年4月1日~2025年3月31日
【目標】
計画期間において、配偶者が出産した男性社員に対する育児休業取得者の割合を7%以上(10名以上)とする
【対策1】
男性も育児休業が取得できることを周知するため、社内報や電子掲示板で制度の周知を図る
【対策2】
管理職に男性の育児休業についての理解と協力を求めるため、会議等で周知する
【対策実施時期】
年2回(3月、10月)基幹事業所長会議での周知、社内報での年1回の周知、配偶者が出産した男性社員への個別の育児休業周知
事業主の情報公開は、厚生労働省のサイトを参照ください。